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《用心去工作》讀后感選登
發布人:南京威翔科技 發布日期:2020-08-31

        【編者按】8月份公司團建活動是讀一本《用心去工作》的書,并要求員工們分享讀書的心得,綜合部將陸續刊登員工的讀后感。公司是國家和社會的一分子,公司越繁榮,國家就越富強,人民就越幸福。我們用什么心態去工作,不僅是決定著自己的業績,也直接影響著團隊的業績。團隊合作形成核心,同仁之間互相關心,科研攻關要有恒心,面對挑戰要有耐心,銷售談判要有信心,戰勝困難要有決心,售后服務要有熱心,換位思考將心比心。
        刊登的讀后感都是原汁原味的,綜合部沒有經過任何修改。一來反映員工的真實情感,二來反映員工對待團建的態度。我們希望廣大同仁在閱讀中有所啟迪。
                                                                                                                                                                      

                                                                            顧先軍《用心去工作》讀后感
       讀了《用心去工作》一書,收獲頗豐,感觸很多,一個人對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。我想只要用心工作,全心全意干事業,方能對得起自己,進而有益于家庭,有助于單位。
       一、用心工作,用平凡心做平凡事
       在我們的工作中,真正所謂的大事實在太少,每天都是由一些小事構成的,如果我們總是忽略了不該忽略的小事、小細節,從面對面接踵而至的小事面前窮于應付,這顯然是不成功的。近年來,隨著為打造精品銀行理念的提升,我們的管理越來越精細,如果我們保持一顆平凡的心,始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態,保證每天經手的工作沒有差錯,日復一日,年復一年,那就是做了一件不平凡的事。當我們能更好地服務客戶,得到客戶的認可,只有這相差懸殊,才能牢牢把握自己的命運,激發生命的潛能,從而獲得更大的發展機遇,提升自的品質,成就完美的人生。
       二、用心工作,態度決定一切
       態度決定一切,對待工作也是一樣的,要以積極樂觀的態度來年看待自己的工作,也許現在工作的壓力很大,任務還沒完成,領導對你的工作不是很滿意,你與領導的工作思路有自己的想法……但是從樂觀的態度來看,至少我們從工作中學到了什么,比起昨天,我對工作更加熟悉了,比起上一次,我的銷售業績更好了,比起上個月,我的工作效率提高了,這些就是收獲……
       三、用心工作,履職盡責
       用心工作,就是要用負責、務實的精神,去干好每一天中的每一件事;用心工作,是就要不放過工作中的每一個細節,并能主動地看透細節背后可能存在的問題;用心工作,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做得更好。有時侯我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們掌握的知識和技能不夠,而在于沒有用心去做。用心工作是提升自身價值的前提,同時也是做好本職工作的基礎,一個稱職工作的人,是接受任務而完成之;一個用心工作的人,是了解任務而卓越之。
       四、用心工作,保持積極的心態
       一個人工作的好壞心態很重要,具有消極被動心態的人,他們只是指責和抱怨,并一味逃避,他們不思索關于工作中的問題:自己的工作是什么?工作是為什么?怎樣才能把工作做好?只有以積極主動的心態對待工作,就會盡職盡責地完成工作,并在工作中充滿活力與創造性,成為一個值得信賴的人。工作就意味著責任,沒有責任感的員工不可能成為一名優秀的員工。
       總之,用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件,我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能獲得價值的提升。工作就必須學會擔當。用心工作,不僅是企業持續健康發展的需要,同時也是個人取得成功的堅實基礎,用心,就必須用真心;用情,就必須全心投入;用手,就必須堅決執行。
                                                                             吳中《用心去工作》讀后感
       職場上,每個人由于年齡、性格,能力差異等因素,會有各自不同的發展與收獲。有人說“職場如戰場”,不免有些夸張,但細想也是不無道理?!队眯娜スぷ鳌愤@本書就告訴我們致勝的關鍵“用心”,喬布斯說:“做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,而最終最大的受益者便是自己”。
       那么怎么樣才是“用心”,這個“心”又怎么理解?縱觀整本書,我總結了以下幾點:
       一、愛與責任
       這是一種精神力量,是用心工作的關鍵動力,因為愛而無往不前,因為責任而“義不容辭”。愛上你的工作,是的,你是在為自己而工作,“工作著是美好的”,一份工作是否有趣,取決于你的看法。把你的熱忱與熱愛投入工作中,你的8小時甚至12小時都會是愜意的。責任的最完美標準是把別人做到合格的事情做到優秀,把別人做到優秀的事情做到卓越。用強烈的責任心去完成我們的工作,就是全力以赴,就是用盡心思,就是不講任何代價,不找任何借口,不顧任何付出。沒有責任心,執行力就無從談起。書中列舉了很多典型人物,就是因為他們把工作看做是與自己生命同等重要的事,將身心徹底融入其中,這些都是我們可以經過努力所能做到的,從小事做起,一點一滴,最終涓涓細流必成大海。所以懷上一顆“愛心”,帶上強烈的“責任心”去工作吧,你所有的抱怨、不滿、煩躁都會煙消云散。
       二、專注與專心
       書中說道:“我們所謂的累,大部分不是身體累,而是心累,不認真,不細心,沒有專注一心,一分心就會感到累。心累反過來急劇第加重了身體的累”。專注的人會排除內心奇奇怪怪的想法,手上的小事也可以做好做精,那樣也變得更有意義。如果我們專心一致,真正把心放在工作上,發現問題,改進方法,那么我們一定能在工作崗位上做出一番驕人的成績。
       三、高效與高能
       高效是要求我們盡可能做到日事日清,這既是一種工作態度,也是一種工作能力。忙碌與加班不代表有成效,執行也不等于落實。就像書中小和尚撞鐘的故事一樣,我們經常就是正常的完成手上的事情,但真正效果卻不甚理想。真正的高效是從一開始就要求我們精神上是追求完美,而不是完成,有了關鍵的思想,然后便是強有力的執行力。每個人能力參差不齊,為了提高效率,需要嚴格要求自己,不斷學習,努力充電,讓自己保持“高能量”。保持好“事業心和進取心”,工作效率不言而喻。
       修好自己的心,用心去工作,方能成就。
                                                                               楊永泉《用心去工作》讀后感
       這是一本介紹如何用心去把工作做好的書。主要從以下幾個方面展開:
       把心用在哪些方面:正面的有熱愛,珍惜,專注,盡職盡責;側面的有工作狀態的保持(用感恩的心態工作,用正確的價值觀對待工作,永遠都要有一個自己的目標),工作煩惱的排解,同事的協作,持續的學習。劃重點就是:用心就是用心感悟人性的光輝;工作就是使命必達的責任。
       為什么說用心就是用心感悟人性的光輝呢?因為人與人靠人性組成了團隊,構成了人類社會。是人性使我們站在了生物鏈的頂端。當我們心懷感悟人性光輝的心態來與人交往協作時,我們能更好的感知力量從哪里來,能夠更好的把握力量的邊界和尺度。
       為什么說工作就是使命必達的責任呢?因為工作有明確的目的性,唯有踏踏實實,眾志成城的做好每個細節才能真正完成工作,才能享受到工作的成就感和工作的碩果。這也是我們人類幸福的物質和精神源泉。
       具體到我們的研發崗位上要想做到使命必達需要我們不斷的積累與協作。有了積累,面對工作我們不會迷茫,我們知道如何把工作做對;人生苦短,個人的積累畢竟有限,只能在自己熟悉的領域把工作做對;但是當我們能夠領悟人性光輝的時候,我們知道與人尋求協作組建團隊,這樣團隊成員把各自熟悉領域的工作都做對,這樣就能毫無遺漏的把工作的每一個細節都做到位,所謂功到自然成。
       諺語說,獨行快,眾行遠;快是一種狀態,只有在狀態好的時候才有條件快,遠是一種結果,只有在眾志成城的時候,化解各種危機,大家才有來路方長的欣慰。如果把工作比喻為旅行,在行進的路途中,我們會遭遇各種狀況,稍有不慎,我們就會在茫茫人海中灰灰湮滅。所以要想行的遠,要想把工作做得更好,我們既要不斷的積累各種技能,使自己有所在工作領域獨擋一面的能力,還要更敏銳的感悟人性的光輝,使自己能夠及時的把力量融合到團隊中,也能及時的融匯團隊的力量,在工作相關的各個領域面面俱到。
                                                                               王世杰《用心去工作》讀后感
       以前,我認為工作就是我們用來生存的手段,僅僅是用來養家糊口,一直覺得自己很是被動的在工作?,F在回過頭來看,正是通過看這本書,讓我明白了工作是為了自己,我調整好心態,通過工作,一步一步鍛煉了自己的業務能力,能夠與團隊共同創造一些成績,職位的提升也讓我獲得了一種更高層次的精神滿足,一種成就感。要有付出的心態,凡事要用心去做:的確,我們做任何事情,不能先想到自己會收獲什么。要有學習的心態,每天進步一點點:我們的社會在不斷的進步,很多新的管理理念和方法,很多值得改善的地方,特別是我們的思維。
       對我們而言工作就意味著責任,無論在什么樣工作崗位上都要高度負責,不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,愉快接受和完美執行我們唯一選擇,因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,責任更不能講任何借口,成功屬于那些不找借口的人!一個人對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。
       用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務,甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件,一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺,你才了不斷發展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
                                                                              張鎮宇《用心去工作》讀后感
       打開《用心去工作》的第一頁,前言說的很好:“身在職場,沒有誰愿意做一輩子的普通員工,都希望自己能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環境卻有著不一樣的人生,說到底,其實就是一個對待工作的態度。這本書通過多個成功人士的工作方法,從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處,教育我們要用心對待自己的工作,要用負責、務實的精神,不放過工作中的每一個細節,并能主動地看透細節背后可能存在的問題,要讓自己比過去做得更好。
       讀了這本書,讓我感悟到做任何事情,只要用心去做,盡到自己的職責,一定能把它做好;如果不用心去做,那肯定是做不好的。對待復雜的工作要用心,這不假;簡單重復的操作,如果不用心,也會犯錯誤??催^一則故事,一位優秀的老木匠打算退休,老板請求在他離開之前再建最后一座房子,老木匠應允了。但老木匠已經不像從前那么用心的工作了,心不在焉,敷衍了事。房子建好那天,老板把鑰匙遞給了他,說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙,羞愧得無地自容,如果他早知道是在給自己建房子,他又怎么會這樣應付呢?故事很短,卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務,生活中的每一個小細節,都值得我們全身心地投入其中。勇擔責任,用心工作,凡事不干便罷,要做就必須做好,哪怕是最后一班崗。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。
       作為一名軟件開發人員,編碼是軟件開發過程中最基本、最底層的技藝,然而也是最重要的技藝。任何一個領域的專家都需要花費大量的時間來進行基本技藝的鍛煉,木匠需要花費大量的時間來鍛煉他們對各種工具的掌握,廚師則需要練習刀工和火候。程序員也是一樣的,對我們來說,語言的各種特性必須要了然于胸。而對軟件的管理也需要從代碼做起。用心體會,從心開始。
       在接下來的工作中我將不斷學習前沿的技術知識,努力認真做好自己的本職工作,提高自身的綜合能力,為公司的發展貢獻一份力量。


 

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